리더의 능력 #01: 모른 것을 모른다고 인정하고 이야기 할 수 있다.
리더의 능력 중 자신에게 불리한 약점을 스스로 인정하고 다른 이에게 자신이 모르는 것에 대해서 도움을 구할 줄 아는 자세를 많은 리더들은 간과한다.
리더는 자신의 아닌 것과 모르는 것을 솔직히 팀원들과 공유해야 한다. 그렇게 인정하는 자세가 되어 있다면 비로서 팀원들은 팀장에게 다가갈 수 있을 것이다
– 하워드 슐츠, 스타벅스 회장
개인 생각
많은 리더들은 자신이 많이 알수록, 완벽할 수록, 신뢰받고 존경 받는다고 많이 오해한다. 그러나 팀원들은 완벽한 리더보다는 모르는 사실을 인정하고 진솔하게 자문을 구하는 리더를 더 신뢰한다.
하지만, 가끔 그런 리더를 자신의 밑으로 보는 몰지각한 팀원들이 있다는게 함정 카드 일거다 하지만 그 팀원은 자신이 모시는 리더가 같은 분야에서 얼마나 오랫동안 일을 해오면서 누적된 경험을 생각한다면, 자신의 생각이 얼마나 어리석은 생각인지 꺠닫게 된다. 하지만 많은 몰지각한 팀원들은 이런 부분을 많이 망각하게 된다.
